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Introduzione al programma Z Private Generation
Il programma Z Private Generation di Intesa Sanpaolo si conferma come un’iniziativa di successo nel panorama della consulenza finanziaria e patrimoniale in Italia. Questa quinta edizione ha visto la partecipazione di 25 giovani talenti, selezionati tra oltre 5.300 candidature ricevute negli ultimi cinque anni. L’obiettivo del programma è quello di formare e integrare neolaureati e giovani professionisti di alto potenziale nel mondo del wealth management.
Un’opportunità unica per i giovani
Durante un recente evento a Milano, i partecipanti hanno avuto l’opportunità di presentarsi al management di Intesa Sanpaolo, creando un’importante occasione di networking. Questo incontro ha permesso ai giovani di farsi conoscere e di apprendere direttamente dai leader del settore. Finora, il programma ha portato all’assunzione di 85 giovani, di cui 42 donne e 43 uomini, e con l’aggiunta dei nuovi 25 partecipanti, il totale salirà a 110. Di questi, 30 hanno già assunto il ruolo di Private Banker, mentre 2 sono diventati specialisti in wealth management.
Investire nel futuro della consulenza finanziaria
Intesa Sanpaolo Private Banking dimostra un forte impegno nel valorizzare i giovani talenti, contribuendo a costruire un futuro solido per il settore. Come afferma Cristiana Fiorini, direttrice generale di Intesa Sanpaolo Private Banking, “Z Private Generation è un investimento concreto nel futuro della consulenza finanziaria e patrimoniale, puntando sui giovani talenti e sulla loro capacità di innovare in un settore in continua evoluzione”. Questo programma offre un percorso formativo strutturato e un forte supporto organizzativo, posizionando Intesa Sanpaolo come un punto di riferimento per chi desidera intraprendere una carriera di successo nel private banking.
Conclusioni e prospettive future
Il programma Z Private Generation non solo rappresenta un’opportunità per i giovani, ma è anche un segnale positivo per il settore del wealth management in Italia. Con un numero crescente di candidature e un tasso di assunzione elevato, Intesa Sanpaolo continua a dimostrare la sua leadership nel formare la prossima generazione di professionisti nel campo della consulenza finanziaria. La continua evoluzione del mercato richiede professionisti preparati e innovativi, e iniziative come questa sono fondamentali per garantire un futuro prospero per il settore.